安徽一名公務員不在崗12年，並且無法聯繫上，所屬單位只能在網上發“通緝”尋找，並說明“逾期不歸就要被開除”。安徽省廬江縣教育局相關負責人稱，公務員不在崗12年，沒有辦理辭退是因為無本人簽字無法完成手續。（7月14日，《新京報》）
一段時期以來，國家公職人員在編不在崗、長期“吃空餉”現象不時被曝光，一些地方已經開始重視並著手清理，這無疑是加強公務員隊伍建設的大勢所趨，也順應了廉潔執政的民意訴求。離崗時間竟然長達12年，這樣的公務員不清理，顯然沒法向公眾交代。
不過，面對廬江縣政府網站的這一“通緝帖”，想必很多人都會覺得太做作、矯情，甚至是虛晃一槍，表面看是嚴肅紀律，下決心進行處理，實際上更像是千方百計袒護。經受不住追問的是，“逾期不歸就要被開除”，莫非像這樣的人按期歸來還能照樣當公務員不成？
從官方提供的相關資訊不難看出，曾經借調省教育廳，爾後又在廳下屬報刊社工作等等，當事人的去向和資訊不過是假裝不知情而已，而按照公務員法第83條第五款的規定，曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，就該辭退了，何況已經離職不歸整整12年？！
每每有“吃空餉”現象披露，當事單位或者有關負責人總不難找到種種藉口，機構人事調整、不清楚情況、無法聯繫當事人等等。其實，大家都心知肚明，只因其中牽涉到利益、責任、權力關係等諸多方面的因素，不過是故作姿態、推諉搪塞罷了，不然，豈非大家都可以玩“失蹤”，若干年後再回來上班？因此，建議有關方面不妨再深入調查一下，看看這“通緝帖”到底葫蘆裏賣的什麼藥。（范子軍）
