在新的歷史條件下密切黨群幹群關係，必須順應人民群眾的新期待，抓住轉變作風這個關鍵，讓幹部走出機關、深入基層，直接聯繫服務群眾。今年以來，山東省濟寧市深入開展“大規模駐村入戶、面對面談心交流”活動，著力激發幹部走訪基層的內在動力，努力使走訪基層成為幹部的自覺行動，讓幹部在走訪基層中直接聯繫服務群眾。
著眼增強群眾觀念，讓幹部在駐村入戶中增進對群眾的感情。幹部只有牢固樹立馬克思主義群眾觀和黨的宗旨意識，才能增強走訪基層的自覺性。為讓幹部沉下去，深入基層體察民情、改進作風、服務群眾，我們開展了“大規模駐村入戶、面對面談心交流”活動。一是推動幹部駐村入戶。從建立各級領導班子成員聯繫點、建立機關黨組織聯建村、選派“第一書記”駐村、推行鄉鎮領導班子成員包村、實行公安民警聯村等五個層面，實現了幹部和村“兩個全覆蓋”，即全市7萬多名機關幹部都有聯繫村、包駐村，6216個行政村都有幹部直接幫扶聯繫。二是推動幹部與農民群眾同吃、同住、同勞動。重點是“訪三老、走三戶、搞三同”，即拜訪老黨員、老幹部、老模範，走訪困難戶、富裕戶、陳情戶，與農民群眾同吃、同住、同勞動。各級領導幹部帶頭到各自聯繫點，逐門逐戶走訪交流，主動到府聯繫服務群眾。通過入戶走訪、談心交流，了解了基層的實際情況和人民群眾的所思所想所盼，增進了幹部對人民群眾的感情，也為制定政策、促進發展提供了依據。
堅持群眾滿意標準，讓幹部在為群眾服務中贏得信賴。只有堅持以群眾滿意為標準，辦實事、解難題，促發展、惠民生，抓基層、打基礎，才能贏得人民群眾的信賴和支援。結合入戶走訪中發現的新情況新問題，我們不斷深化活動內容，激發廣大幹部幹事創業的熱情和幹勁。一是推動全民創業活動。駐村幹部積極宣傳全民創業政策，協調創業服務機構，開通服務“綠色通道”，整合服務資源，為創業者提供“一站式”全程服務。二是開展愛心助學活動。駐村幹部通過入戶走訪，摸清貧困家庭實際情況，確定幫扶對象，捐款捐物救助貧困家庭學生。三是抓好惠民政策落實。各級部門和單位通過駐村幹部把業務工作延伸到農戶、到田間。四是大力整頓後進村黨組織。整頓軟弱渙散後進村黨組織108個，規劃建設農村基層黨組織建設示範點300個，培訓黨員7.4萬人次，修繕、升級村級組織活動場所402處。
樹立正確用人導向，讓幹部在基層實踐中鍛鍊成長。只有樹立重視基層的用人導向，不斷完善來自基層一線黨政幹部培養選拔鏈，才能激勵幹部到基層歷練、在基層成長。為此，我們把駐村“第一書記”作為活動的主體和骨幹力量，在抓優選、促實幹、重嚴管上下功夫。一是抓優選，嚴格選派標準。採取部門和單位內部公開報名、擇優選拔的方式，選派政治素質好、創新意識強、熱愛群眾工作、有較強組織協調和處理複雜問題能力的黨員幹部駐村擔任“第一書記”，並注重把部門特點、工作優勢、幹部技能和任職村實際結合起來，確保“第一書記”工作和任職村群眾需求同頻共振。二是促實幹，明確工作要求。“第一書記”在鄉鎮黨委的領導下，發揮引導、示範和聯絡等作用，指導村黨支部開展工作，幫助村裏解決制約發展的困難和問題。三是重嚴管，強化督導考核。著眼于下得去、蹲得住、幹得好，加強對“第一書記”的管理。“第一書記”與派出部門單位工作脫鉤，黨組織關係轉移到所任職村，集中精力抓村裏的工作。成立專門的下派幹部管理機構，負責對“第一書記”的日常管理和服務，並組織實施督導檢查、評議考核，將考核結果作為提拔任用的重要依據。通過這些舉措，使廣大黨員幹部錘鍊了黨性、轉變了作風、增長了才幹。（馬平昌 中共山東省濟寧市委書記）
