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臺灣公營事業人事無關政治 調整不應看顏色

2008年06月04日 10:43:00  來源:
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  大陸有順口溜說:“如果你有智慧,請你拿出智慧;如果沒有智慧,請你流出汗水;如果沒有汗水,請你讓出崗位。”臺灣《中華日報》刊文說,公營事業或公營行庫董座,如果拿不出智慧,也流不出汗水,那就得讓出崗位了。
  
  “總統府”及“行政院”人事,隨著新當局成立而到位後,大家的目光,不由轉向公營事業及公營行庫,“財經部會”首長,更早已注意到這個問題,“經濟部長”尹啟銘不諱言指出,有關公營事業董座,若不適任或爭議太多,將儘快做“必要的調整”。公營事業及公營行庫人事大換血,已成勢所難免。
  
  文章指出,“有人漏夜趕科場,有人辭官歸故里”,官場魅力亙古如一,惟今人官癮猶甚古人,一朝政權再輪替,乃有人“剉著等”,深恐烏紗帽不保,權錢兩頭空。事實上,若非陳水扁八年前取得大位後,“爵以賞功,職以酬庸”,譜出“一人得道,雞犬升天”現形記,官場“大風吹”何致于斯?
  
  陳水扁的用人哲學,完全不按牌理出牌,既無法源可尋,更無道理可權,從“閣員”到情治、軍方人事,內舉不避親,五日京兆也在所不惜,在交出政權之前,幾已全面張起“扁家天下”網路;尤以公營事業及公營行庫董座,更視為論功行賞的籌碼,在甜鹹不忌、包山包海下,遂告全面綠化。

  就以臺糖來說,八年五易董事長,不是扁係人馬,就是政治酬庸。文章最後表示,如今新當局起心動念,指向公營事業及公營行庫人事,應不問政治正確,也無關政治顏色,相信會以“才德兼備”為基礎,樹立專業取才的典範。

 

[責任編輯:張弛]

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