臺灣今年首度正式招收陸生，由於諸多限制，導致結果不佳。香港中評社今日刊文指出，臺灣這些年來，由於薪水偏低，人才大量外流，從大學教授、科技業、金融業到服務業，都有亞洲各地企業前來挖角，人才流失已經成為臺灣的“問題”。 在嚴格限制陸生在臺不得打工等“三限六不”政策下，亦可看出臺灣受意識形態禁錮，對提升競爭力的消極態度。
全文摘編如下：
臺灣今年首度正式招收陸生，研究所昨日率先放榜，核定招收名額653名，最後只錄取248位，缺額高達405名，達到6成多。在嚴格限制陸生在臺不得打工等“三限六不”政策下，此一結果吻合了外界預測方向，亦可看出臺灣受意識形態禁錮，對提升競爭力的消極態度。
臺灣今年首度開放陸生到臺灣修習學位，研究所招生以優勢甚強的公立大學為主，都尚且如此；下一階段大學部(本科生)招生，主要是私立學校，且不乏一些臺灣學生都不想讀的後段私立學校，錄取的質與量更無從樂觀。臺灣這整個現象與歐美、新加坡、香港等地大學砸重金在全球搶優等生、吸收人才，大相徑庭。
才放榜幾小時，臺灣第一學府、臺大副校長陳泰然昨天已經忍不住開炮，重批臺灣價值觀有待改進，沒有國際觀、教育觀，對陸生赴臺限制太多，沒有為校園多元價值著想，從政治角度切入，應該要改進，要落落大方，不要把陸生看成是小偷、敵人、壞人，“怎麼可以這樣？”
陳泰然副校長講到了重點。臺灣迄今連招陸生目的都沒有一個清楚輪廓。絕大多數地區招收外來學生，都隱含著吸收人才，延伸影響力目的。
臺灣招收陸生若要移植歐美大國、新加坡、香港的戰略模式，就得想辦法去搶最好的人才。但由於臺灣的大學在全球排名並不耀眼，要搶大陸一流學生本來就吃虧，再加開工當局呼應綠營設下的“三限六不”，規定多如牛毛，一流學生選擇性極多，根本沒興趣到臺灣來被歧視。
到現在，臺灣招收陸生變成是“商業行為”，因為臺灣前幾年開放了太多大學，一些私立大學招不到學生，瀕臨倒閉，各校都看準大陸大學窄門不易進，多出來的生源可以挹注臺灣，拯救後段私校免於倒閉。
這當然是很荒謬的事，更是海外各地區不可能發生的事。整個亞洲都在搶人才，只有臺灣無動於衷，還變相把有機會入臺的一流人才往外推。
臺灣這些年來，由於薪水偏低，人才大量外流，從大學教授、科技業、金融業到服務業，都有亞洲各地企業前來挖角，人才流失已經成為臺灣的“問題”。
然而，這都是歷任政府政策的問題，臺灣過去這10多年來孤注一擲，全力發展科技產業，雖有不錯成績，但除了以代工為主，獲利相對有限，科技業用人不多，為降低成本生產線多數外移，對臺灣就業市場幫助也有限。臺灣對外又採取“鎖臺政策”，對外資設限、對陸資、陸客嚴格管控，臺灣只有2300多萬人，內需市場有限，工資當然拉不起來。
前高雄縣長楊秋興日前應中評社之邀到香港參訪，即感嘆臺港兩地的強大落差，臺灣約2300萬人，一年觀光客只有500至600萬人次；香港約700萬人，去年就有3600萬人次觀光客。如果臺灣的觀光客能像香港一樣，達到人口數的5倍，香港百業蓬勃的景象想必也會在臺灣出現。
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