日前，馮小剛請來包括黃一鶴、陳臨春、郎昆、金越等歷屆春晚總導演開了一個“金點子大會”。會上，馮小剛坦言自己面臨前所未有的壓力，不僅是葛優等明星大腕們“難請”，獨具匠心的春晚更是“難導”。不過，馮小剛畢竟是見過世面的大導，他透露有意以電影的手法，將歌舞等節目用一個主題貫穿其中，最終將一部“綜藝電影”在大年夜呈現在億萬觀眾面前。(《瀋陽晚報》)）
何為“綜藝電影”？據悉，馮小剛有意發揮個人之所長，用電影的表現手法，將歌曲、舞蹈、小品、雜技等多種綜藝形式貫穿其中。與以往春晚多個篇章不同，馮小剛可能會用一個完整的劇情串聯起所有節目，呈現出獨具特色的“馮氏電影版春晚”。
作為電影導演想到這個點子，也可以說發揮自己的優勢和特點，“馮氏電影版春晚”倒是一部名副其實的“賀歲片”。新鮮感是沒有問題的，對於這樣一台有別於傳統春晚的藝術樣式，觀眾肯定會抱有強烈的期盼。但是，像這樣一種具有顛覆性的藝術嘗試，是否符合觀眾的審美的心理預期，做好了，馮小剛功不可沒；失敗了，馮小剛名譽掃地。任何藝術的創新，都要有這樣的思想準備。對此，馮小剛也早有思想準備，他坦言，執導春晚絕對是一個吃力不討好的活，弄不好晚節不保，為了回饋觀眾，自己就當是當了一回義工吧。
儘管在電影賀歲片中如魚得水，但對製作“熒屏年夜飯”，畢竟還是一個新人。據悉，為了更好地了解春晚創作過程，馮小剛還邀請央視歷屆春晚總導演召開了一個特別的座談會。他不僅邀請了郎昆、金越等在央視擔當職務的中堅力量，更將已經退休的如黃一鶴、袁德旺等老前輩一同請回影視之家，進行了一場有關春晚創意的“頭腦風暴”。
任何事物都有它的兩面，“老人”有經驗，這是優勢；但也容易墨守成規，缺乏創新意識。“新人”缺乏經驗，這是劣勢；但沒有條條框框，敢於嘗試新的形式。馮小剛正式出任央視春晚總導演，這無疑是春晚30多年來最大的變局。雖然對馮氏春晚的模樣至今仍是霧裏看花，但媒體、網路聲聲叫好，也可看出觀眾期盼春晚走出幾十年一成不變的模式，能讓觀眾有一點意外驚喜。
馮小剛想拍一部“馮氏電影版春晚”，當然還需要物色最適合的演員來演這部“賀歲電影”。據悉，馮小剛在座談會上透露自己沒想到大腕們一聽春晚竟然紛紛“退避三舍”，呼聲最高的馮氏電影御用男主角葛優更是第一個請辭，明確表示不會參加春晚。行話說：“適合的，才是最好的”。“橘生淮南則為橘，生於淮北則為枳。葉徒相似，其實味不同。”關鍵還在於有沒有提供給他們發揮藝術才華的舞臺。
現在，央視春晚已經提升到國家文化項目的高度，“按類別面向業內選聘拔尖人才加盟，把全國最優秀的專業人才吸納進來，組建最強的創作陣容”。這是中宣部發出的“動員令”。竊以為，只要有適合葛優表演的舞臺，他是不會推辭的。這點覺悟恐怕不會沒有吧！
