法國新總統馬克龍近期在新一屆政府首次內閣會議上，要求內閣成員迅速啟動五大改革，即勞動法改革、教育改革、財政預算編制改革、公共生活道德規範改革以及簡化行政手續改革。馬克龍決心推進改革，但他將要面對的近10%的高失業率、佔比過重的政府開支等難題，是過去幾十年累積下來的，非一時三刻可解決。（5月26日新華網）

　　39歲當選法國總統，成為法國歷史上最年輕的總統，馬克龍創造了奇跡、贏得了掌聲；尤其是馬克龍與大他25歲的“老師妻子”相親相愛、不離不棄，更讓馬克龍獲得了好評，因而有評論稱，愛情為馬克龍投了關鍵一票。然而，敢於打破禁區、力主改革的馬克龍，今天贏得的掌聲會否變成明日的噓聲呢？

　　今天的掌聲還在繼續，馬克龍無疑還沉浸在掌聲中：不斷與“老師妻子”秀恩愛、就職第二天就出訪德國、大膽推進多項改革……馬克龍目前可謂春風得意、信心滿滿。然而，法國經濟不振的現狀，馬克龍必須面對。在馬克龍看來，勞動市場運轉失靈、勞動力成本太高、流動性不足，是導致法國經濟疲軟乏力的重要原因。因此，在馬克龍的改革設想中，首先要解決與勞動力市場相關的問題——改革勞動法。

　　但是，改革勞動法何其艱難。馬克龍的前任、恩人奧朗德，曾于2016年就嘗試開展旨在延長勞動時間、激活勞動市場的勞動法改革。然而，改革草案剛剛公佈，法國街頭運動此起彼伏，持續4個多月，不僅導致執政的社會黨在政治上付出沉重代價，而且使得奧朗德的支援率急劇下滑。前事不忘後事之師，馬克龍明知山有虎、偏向虎山行，到底是胸有成竹還是年輕蠻幹？

　　改革就是一場革命，肯定要“革”掉一些人的“命”。雖然馬克龍敢想敢幹、年輕有為，以改革者自居，但留給馬克龍的改革空間、時間和餘地並不寬裕。任何改革既可能成功，也可能失敗，縱然馬克龍有改革的雄心和智慧，但也不能保證所有改革一定能夠成功。

　　時下的法國，需要改革的內容很多，改革面臨的困境也很多。馬克龍要求內閣成員迅速啟動的五大改革，涉及法國千千萬萬家庭，涉及法國從上到下很多人，過慣了浪漫自由生活的法國人，能夠適應馬克龍大刀闊斧的改革嗎？馬克龍今天贏得的掌聲，是否會變成明天的噓聲、罵聲，能否在總統寶座上穩坐釣魚臺，還需要實踐和時間來檢驗。（台灣網網友：毛開雲）

　　（本文為網友來稿，不代表台灣網觀點）