臺當局鼓勵“變形工時” 遭批：把“一例一休”變殘廢

　　據臺灣“東森新聞雲”報道，“一例一休”上路後，勞、資雙方反彈聲浪不斷，臺當局領導人表示，“勞基法”有很多彈性條文，可對工時有比較彈性的排法，尤其是俗稱的”變形工時”。對此，臺“社民黨”19日指出，當局沒有修改“一例一休”的計劃，竟鼓勵使用“變形工時”，因此痛批“是在把‘一例一休’變成殘廢”。

　　針對“一例一休”爭議，臺當局領導人表示，“勞基法”有很多條文，但過去大家都沒有仔細去念那些條文，只知道一週工時是幾個小時、一個月可加班多少小時，再依此決定聘用勞工人數及工時。“勞基法”條文及設計給企業很多的彈性，尤其是俗稱的“變形工時”，有二周、四週、八周，還有其他條文都可做為企業界比較有創意跟彈性的排班方式。

　　對此，臺“社民黨”則認為當局是在玩兩手策略，並指出林全說暫時沒有修改“一例一休”的計劃，另一方面近日又增加使用“變形工時”的行業，甚至開始鼓勵使用“變形工時”，這樣就是在把“一例一休”變成殘廢。

　　臺“社民黨”表示，“變形工時”的主要效果是，可以讓僱主延長工時或休息日加班時不用支付加班費，可以打破七天內一天例假一天休息的規定，甚至可以讓勞工連續上班12天。

　　不過，若當局繼續擴大變形工時，臺“社民黨”認為，這樣根本不必修正“一例一休”，“一例一休”也早就名存實亡。