22K讓“新鮮人”抓狂 臺灣年輕人到底該掙多少錢？

　　兩位大老闆還隔空嗆了起來。味全董事長魏應充說，不管企業有無獲利，都應加薪。遠東集團董事長徐旭東表示不能同意。“行業本身競爭力要夠，如果企業虧光了，還怎麼加薪？”

　　卸任的蕭萬長說，經濟在發展，哪的薪水是停滯不漲的？22K現象不正常。他呼籲企業提薪，否則人才會外流。

　　在位高官們夾在兩頭難表態。馬英九曾呼籲企業加薪，建議讓新鮮人每月40K，只有極少數企業響應，效益好的臺積電也只是同意微調。鴻海集團董事長郭臺銘則公開表示：“40K不可能，天下沒有白吃的午餐。”有的企業主甚至反嗆當局沒能力治理經濟，卻讓企業大出血。

　　牽涉複雜一時無解

　　薪水的事牽涉千家萬戶，但薪水的麻團誰也解不開。

　　日前在臺北舉辦的一次會議上，勞工團體抗議薪資過低，當時某公司董事長竟說：“再吵，連15K都沒有！”此言一齣，眾聲撻伐。有人憤憤然：連15K都拿不到，那接著就只能是革命了。

　　臺北商院校長賴振昌說，年輕人對待遇的要求，不是非分的妄想。他們要的只是工作上應有的報酬，不是資方的恩賜。

　　看來，年輕人不服氣的是，好不容易上班了，起薪卻低於十幾年前。22Ｋ現象說明經濟發展力的衰退。這個問題牽涉更廣，臺北朋友說，要讓經濟一下子提上去，李國鼎、趙耀東來也沒轍。“渾身是病，渾身是勁”，這或許就是當下臺灣的經濟境況。