據臺灣TVBS網站報道，臺灣士兵洪仲丘被虐死突顯出臺軍部隊裏許多管理問題，讓許多想從軍的人紛紛打了退堂鼓。臺軍人才招募的成效也馬上受到影響，這對馬英九推動全募兵的政策備受考驗。
臺退役將領就坦言，從40萬軍裁減一半人力，訓練加上年度演習，還要支援各縣市救災，這樣的任務比重只會把兵嚇跑，臺軍面臨戰力危機。
TVBS記者楊鎮全表示，人才招募不順利，臺軍志願役今年的達標率，大約只有1成左右，但更嚴重的問題，是現在部隊的編制人數，和實際入營的人數，大約只有6成的比例，也就是說現在的臺軍，有將近4成的人力缺口。
洪仲丘案爆發，走進招募中心的人越來越少，一整天見不到一個人，雖然防務部門對外透露目前部隊的編制和實際人力的比例達到9成以上，但扣掉義務役恐怕大概剩下5成多，2015年要走向全募兵，很多人都存疑。
募兵制箭在弦上，徵兵制已經很難回頭，但軍力從40萬減到20萬人，部隊任務卻完全沒有調整，加上緊急救災任務，老將領就說，這樣的工作量鐵定會讓找進來的兵被任務壓到辦退伍。
前臺灣陸軍總司令胡鎮埔表示駐地訓練到專精訓練，到基地訓練到最後聯勇，就是聯訓基地訓練，它這個一年度排下來，訓練任務沒有減少，但兵源少了，那事情沒有減少，那一個人當幾個人用，就疲於奔命。
軍事專家們都直言，以臺灣目前的軍人福利和社會地位，要達成全募兵本來就是在挑戰極限，現在洪仲丘案危機處理荒腔走板，會讓更多人打退堂鼓。
臺軍挂在嘴邊的目標，是要打造小而精、小而強的現代化部隊，但如果募兵制無法招募充足兵源，“兵役法”裏頭還是有授權防務部門可以視情況徵兵，畢竟臺灣需要軍隊，只是誰都不希望政策又走回頭路。
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