人保部勞動工資研究所最新發佈的2011年《中國薪酬發展報告》稱,我國企業工資分配的結構性問題突出,企業高管收入增長偏快,高管工資可比農民工高出千倍。同時,部分行業工資水準增長過快,水準過高,拉大了社會不同群體間的收入差距。
評:也可能是下層工資太低。
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[ 責任編輯:芮益芳 ]
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