人才深圳飛 創新碩果累
無人機在夜間也能安全飛行；輕輕擺動手臂，電視就能換頻道……5月的一天，在深圳市南山區一棟辦公樓內，奧比中光創始人黃源浩侃侃而談。在加拿大、美國工作多年的他，2013年歸國，來到深圳創業，打造了全球第4家擁有全自主智慧財產權並能量產3D感測器的企業。
在深圳，這樣“人才南飛“的故事每天都在上演。年輕人在這片“創新綠洲”中孵化奇思妙想，破解生命密碼，探尋基因真相，嘗試讓1萬多年前滅絕的猛犸象復活……
2017年，深圳亮出一份創新活力指數單：全社會研發投入佔GDP比重為4.13%，接近全球最高的韓國、以色列水準；國家級高新技術企業達到1.12萬家；PCT國際專利佔全國的43.1%，連續14年居全國城市第一位。深圳還蘊藏著一座人才“富礦”——各類人才總量已超過510萬人，佔全市常住人口的42.9%，平均年齡32.5歲。
改革開放40年來，深圳從一個僅有3萬多人口的小漁村到躍上全球活力創新之城新高地，迸發出澎湃的創新發展驅動力，而這裡也刻下一代代深圳創業者奮鬥的足跡。
從“一窮二白”到諾獎得主“扎堆兒”
一排排高大的“黑箱子”出現在記者眼前，指示燈閃爍，機器轟鳴。走進國家超級計算深圳中心的“心臟”，龐大的主機系統——曙光6000超級電腦正以1271萬億次/秒的速度計算著。
“運算能力相當於20萬台個人電腦能力的總和，存儲能力相當於80個國家圖書館的藏書量。”該中心的工作人員介紹，“高性能計算可以提前兩小時預測颱風，以前只能提前10多分鐘。”地質災害預報、動畫渲染、石油探勘，都離不開這個“最強大腦”。
在深圳，這樣的高科技創新型機構比比皆是。從2016年10月至今，不到兩年，深圳先後設立6家諾獎科學家實驗室，諾獎得主在深圳扎了堆兒，新醫藥、新材料、新能源成為實驗室的主角兒。
而在1978年，深圳的大學、科研院所數量都是“零”，科技資源“一窮二白”，生產以加工裝配為主。“貼牌加工”“模擬仿製”難以為繼。2005年，深圳在全國第一個提出建設自主創新型城市，奠定創新發展戰略基石。
彼時，科技成果真正實現產業化鳳毛麟角，高校和企業之間、科研成果和市場產品之間存在巨大斷層，亟須建立一座橋粱。清華大學與深圳市政府首開先河，大膽創新，于1996年12月21日簽署協議，深圳清華大學研究院應運而生。
該研究院副院長劉仁辰博士2003年從清華大學本科畢業，考上牛津大學博士生。他清晰地記得，2011年年底，研究院院長嵇世山向他發出召喚：“這裡大有可為，你來吧！”劉仁辰義無反顧回歸清華體系，致力於佈局國際化技術成果轉移，他看好深圳這個平臺。
“這是中國第一家新型科研機構。”嵇世山用“四不像”來描述——既像大學又不像大學，既是科研機構又不完全像科研機構，既是企業又不完全像企業，既是事業單位又不完全像事業單位。這裡打破了“鐵飯碗”，不走傳統科研機構的老路子，突破事業單位編制限制，研發團隊分享技術股份……正是這些衝破舊機制束縛的“四不像”創新基因，催生了一大批科技項目開花結果，讓眾多高科技企業落地生根。
而今，深圳創新呈現“裂變式發展”，包括國家超級計算深圳中心、大亞灣中微子實驗室和國家基因庫在內的國家、省、市級重點實驗室等創新載體由2012年的738家增加到2017年的1688家。高新技術、戰略性新興產業、生命健康等產業聚集，中國平安、華為、騰訊等高精尖企業躋身世界舞臺。
2017年深圳新興產業對經濟增長貢獻50%左右，成長為中國創新之都，有人以美國矽谷比稱深圳為“深谷”。
全球“孔雀計劃”孵化獨角獸企業
“在億萬張人臉照片中，準確識別出一個人，並形成他的運動軌跡只需要不到兩秒！”在深圳市龍崗新型智慧城區運作中心，雲天勵飛公司創始人陳寧展示了全球第一套動態人像識別系統，如今已協助公安破獲各類案件4000余起。
“非常幸運來到深圳。我們的團隊成員都是美國海歸，是谷歌、Snap等國際知名企業的源頭創新人才。”陳寧說。2014年前，他從美國矽谷回到深圳創業，一年後入駐“深圳國際創新驛站”，獲得2015年深圳市“孔雀計劃”第一名。
“孔雀計劃”讓陳寧得到資金資助，迅速發展為深圳本土人工智慧的獨角獸企業。2010年，深圳市推出引進高技術人才項目——“孔雀計劃”，吸引海外高層次人才，可享受80萬至150萬元的獎勵補貼，在居留和出入境、落戶、子女入學、配偶就業、醫療保險等方面得到優惠。
短短幾年，像雲天勵飛這樣的“孔雀”歸去來，海外創客紛紛築巢。去年，深圳引進海歸1.8萬人，同比增長74.2%。截至2017年年底，深圳累計引進廣東省創新科研團隊44個、“孔雀計劃”創新團隊116個。
深圳的目光更長遠，吸引人才遠不是“給錢”那麼簡單。深圳科技創新委員會主任梁永生說，吸引人才的因素包括一套綜合的評價指標體系，更多人可能更關注技術能否真正落地，因此構建“基礎研究+技術攻關+成果產業化+科技金融”全過程創新生態鏈尤為重要。
“在珠三角地區，企業與客戶、供應商三者大多處在兩小時經濟圈中，降低了時間等隱形成本。”黃源浩告訴記者，他們的客戶60%~80%集中在深圳及周邊城市，這成為他選擇在深圳創業的重要原因。
“核心技術是國之重器，必須掌握在自己手中，是買不來、化緣不來的。”深圳市委書記王偉中清醒意識到，作為首個國家創新型城市，深圳的創新能力尤其是科技創新能力毋庸置疑，但相比之下，基礎學科和原始創新是不容回避的短板。
“深圳要有創新打法，必須要有全球視野，實行國際人才招聘政策。”王偉中想要做的是在全球70億人中為深圳配置人才資源。
2017年深圳全面啟動“十大行動計劃”，支援企業和機構在美國、歐洲、加拿大等創新資源高度密集地區，規劃建設10個海外創新中心。
改革開放再出發，深圳已描繪出未來創新之城的清晰脈絡：2020年建成現代化國際化創新型城市，2035年成為全球創新之都。到本世紀中葉，建成代表社會主義現代化強國的國家經濟特區。
奮鬥之城點亮創新夢想
深圳市龍華新區銀星集團董事長葉偉雄是土生土長的深圳人，性格爽快的他稱自己是深圳改革開放的見證者、參與者。深圳創立特區時他只有14歲，“當時村裏窮得年輕人都往外跑”。改革開放春潮涌動，葉偉雄預感到“這是一件很了不起的事情”，20歲出頭的他，選擇自主創業。
目前，銀星集團已有10多家子公司、1個高科技工業園，入駐了160多家企業。他用自己的經歷鼓勵年輕人，深圳相信奮鬥者事競成。為幫助入駐的年輕人創業，科技園推出創業輔導、投融資等服務。“有人問我為什麼不去做賺錢的房地產，我覺得在深圳，做創新型企業更有意義。”葉偉雄說。
從深圳早期的“拓荒牛”到如今的“金孔雀”，一代人有一代人的使命，一代人有一代人的奮鬥，“來了就是深圳人”，都在書寫深圳改革開放的華章。
騰訊在華強北一個簡陋的樓房孕育而生，馬化騰曾感慨道：“我一個只會寫軟體的書獃子，都被感召到去創業創新，這和深圳的環境是分不開的。”
在深圳，釋放活力的創新機制、奮鬥創業的濃厚氛圍，形成巨大的人才虹吸效應。在香港青年陳升心中，深圳是“充滿想像”之地。“對香港青年來說，深圳有更大的發展空間、創新的商業模式。”3年前，拎包來前海創業的陳升，選擇進口零食電商平臺項目創業。在這裡，他能享受到人才保障住房、稅收等優惠政策，進駐前海深港青年夢工廠後，他獲得5000萬元的創業基金。
“一帶一路”、粵港澳大灣區，當下的前海正在激蕩深圳改革開放再出發新的奮鬥夢想。陳升希望，“更多香港青年來這裡創業、發展。”
