新華網重慶7月14日電（記者郭立）重慶市一工廠“臨時工”遭遇工傷後，廠方不同意按照正式職工待遇給予補償。在當地司法部門的調解下，歷時一年的工傷糾紛終於得以解決，這名受了工傷的“臨時工”，按照正式職工的待遇享受了各項補償和補助。
余某係重慶長壽區八顆鎮某廠工人，于2006年12月21日到該工廠工作。2007年5月3日他在衝床上操作時，右手食指不慎被截掉。事故發生後，該廠及時將其送往醫院進行治療，並承擔了全部醫療費用。6月3日，該工廠對余某的受傷情況進行申報，經長壽區勞動保障行政部門認定為工傷。7月18日，勞動能力鑒定委員會對其傷殘等級進行了鑒定，確定為工傷八級傷殘，對此結論雙方當事每人平均無異議。
2008年初雙方當事人就工傷賠償問題進行了協商，該廠提出余某並未簽訂勞動合同，是廠裏的“臨時工”，只同意支付余某一次性傷殘補助金1920元，並起草了《工傷終結協議書》。余某認為工傷待遇太低，不同意簽訂此協議。幾次協商不成後，2008年6月，余某來到長壽區八顆司法所，希望司法所的工作人員介入調解，維護自己的合法權益。
八顆司法所立即著手調查有關情況並聯繫雙方當事人進行調解，調解過程中司法工作人員提出：余某雖未簽訂勞動合同，但其自2006年起一直在該廠工作，應視作形成了事實上的勞動關係。根據有關法律，在工傷賠償上應享受正式職工的待遇。同時，司法所的工作人員還根據2007年重慶市製造業平均工資1485元／月，以及重慶市統計局公佈的有關規定，計算了余某受傷期間的經濟補償。
近日，雙方終於在互諒、互讓的基礎上達成一致意見，該工廠支付余某經濟補償金1485元，一次性傷殘就業補助金8910元，一次性傷殘補助金14850元，醫療期間的工傷津貼、住院期間生活補助396元，合計為25641元，立即兌現。
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