眼下正值招聘旺季,一條名為《原來面試官的話是這個意思》的視頻傳遍了微信朋友圈。微信裏羅列了11種面試官面試招聘時提問的“套路”,並直言,每一句話的背後都有著不可捉摸的“潛臺詞”,讓求職者們看得心驚肉跳。面試的“套路”真有這麼深?人力資源專家、江蘇百得人力資源集團副總裁姜文銳昨天一一點評了視頻裏的11種“潛臺詞”,他認為,視頻裏所說的大可一笑而過,但真正面試時,的確有值得探究的注意點。
真正的專家為你點評
這11句面試“潛臺詞”,沒一條是準確的
1面試官:請你簡單介紹一下你自己。
潛臺詞:這意味著,之前面試官根本沒有看過你的簡歷。
專家解析:能夠進面試的簡歷,肯定每一份都已“過篩”。因此,“根本沒看過你的簡歷”顯然不可能。面試官之所以這麼問,是想直觀地了解你的表達能力。自我介紹是否流暢、完整,表達時是否緊張,都是面試官通過這個問題想要考查的內容。所以,面試之前準備一份精煉的自我介紹,尤為重要。
2面試官:為什麼想來我們公司?
潛臺詞:你是唯一一個到這家公司面試的人。
專家解析:問題的側重點並不在面試人員的數量上,而是暗含著HR對應聘者的希望:求職者的應聘不應盲目,需要充分考慮自己的職業規劃和發展方向。
3面試官:請具體描述並解決××問題。
潛臺詞:很可能是他自己解決不了這個問題,想通過面試把它解決了。
專家解析:這一句“套路”的戲謔成分大了些,相比前三句,更像網路段子了。面試官描述的具體問題,很多都沒有標準答案。他是在借問題測試你的思維靈活程度,比如說,能否在短時間裏思考出更多的解決方法等。
[責任編輯：韓靜]
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