人民網雪梨7月17日電 據《澳大利亞人報》報道，近年來，海外年輕移民正在改變澳大利亞勞動力市場。目前海外年輕勞工已佔過去5年勞動力市場總增長值的80%。
數據顯示，在2011至2016年間，澳大利亞的就業人數增加了73萬人次，其中移民就業人口就高達60萬人次，且大多數移民的年齡普遍較為年輕。人口統計學家彼得·麥克唐納教授近日表示，在過去5年中，海外移民為澳大利亞勞動力市場中注入了一股年輕的力量，改變了勞動力市場的年齡架構。
目前，澳大利亞每年收取的移民數量已超過20萬人次。雖然該數據與先前相比已有所下降，但龐大的新增移民數量仍引發了諸多社會問題。
“搶佔本地人工作”的爭論
麥克唐納德認為，外來移民並沒有搶佔澳大利亞本地人的工作。事實上，青年勞動力與老年勞動力之間並不存在任何競爭。海外移民勞工以青年為主，年齡段偏小，屬於高技術導向型工種。而澳大利亞本地勞工的年齡偏大，屬於經驗導向型工種。因此，兩者間是相輔相成的。
他還指出，從澳大利亞的技術移民項目中不難看出，移民與失業人士所在勞動市場不同。雖然移民與非移民人士在某些領域有一定的競爭，但從整體上講並非如此。另外，大多數澳大利亞失業人口均為低技術含量型人士。雖然他們在勞動就業率上升期間會被雇傭，但更多的時間他們還是處於失業狀態。
海外移民工作者權益保障的缺乏
據澳大利亞廣播公司報道，經過長達2年的調查，新南威爾士州工會發現，有80%的海外移民工作者的工資水準並未達到國家法律規定的工資標準。工會秘書馬克·莫裏表示，很多海外移民對自己擁有的權益缺乏認識。對此，新南威爾士州工會會採取措施，保障海外移民工作者的工作權益。
雪梨大學商學院講師、《勞資關係》雜誌副主編斯蒂芬·克利本博士表示，工資水準未達標者的數量仍處於上升趨勢。克利本指出，問題在於在澳大利亞仍有很多僱主認為他們因為未支付員工符合標準的工資而遭受懲罰的幾率很小。
可見在澳大利亞，海外移民提高工作領域的維權意識以及職能部門執法力度的加強仍然都有待提高。（實習生 高夢聰）
[責任編輯：葛新燕]
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