“總統承諾增加公務員崗位，韓國‘公考熱’再升溫。”據韓國媒體報道，韓國總統文在寅承諾在5年內新增約17萬個公務員崗位，這在讓韓國“公考熱”進一步升溫的同時，也引發很多擔憂。輿論認為，各類優秀的人員不參加生產活動而集中備考，給韓國社會造成巨大的經濟損失。
據韓國網路國家考試中心統計，2017年韓國9級國家公務員(9級為最初級)考試共有近22.84萬人報考，而最終錄取人數僅為4910名，錄取率不到2.2%。6月17日，韓國16個市道舉行了2017年9級地方公務員筆試，22.05萬的報考人員數量創下史上最高值，而錄取名額僅為10315人，21.4：1的錄取率比2016年的18.8：1又低了不少。
韓國現代經濟研究院今年4月發表的《公考經濟影響報告》顯示，“公考生”因備考而不參與經濟活動，給韓國帶來約21萬億韓元(100韓元約合0.6元人民幣)的損失，而“公考熱”所催生的各種行業產生了約4萬億韓元的收入，兩項相互抵消之後，“公考”給韓國造成了約17萬億韓元的損失。
《韓民族新聞》稱，韓國“公考熱”的根本原因在於國內就業慘澹，缺乏足夠的“高品質工作崗位”。也有韓國輿論表示擔憂，認為政府增聘公務員的計劃對增加就業會產生一定的效果，但只是權宜之計，治標不治本。《中央日報》稱，釜山大學經濟學教授崔炳昊表示，政府擴大就業，更宜通過放寬限制以增加民間就業的方式。【記者 濟冬】
[責任編輯：葛新燕]
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