“總統承諾增加公務員崗位,韓國‘公考熱’再升溫。”據韓國媒體報道,韓國總統文在寅承諾在5年內新增約17萬個公務員崗位,這在讓韓國“公考熱”進一步升溫的同時,也引發很多擔憂。輿論認為,各類優秀的人員不參加生產活動而集中備考,給韓國社會造成巨大的經濟損失。
據韓國網路國家考試中心統計,2017年韓國9級國家公務員(9級為最初級)考試共有近22.84萬人報考,而最終錄取人數僅為4910名,錄取率不到2.2%。6月17日,韓國16個市道舉行了2017年9級地方公務員筆試,22.05萬的報考人員數量創下史上最高值,而錄取名額僅為10315人,21.4:1的錄取率比2016年的18.8:1又低了不少。
韓國現代經濟研究院今年4月發表的《公考經濟影響報告》顯示,“公考生”因備考而不參與經濟活動,給韓國帶來約21萬億韓元(100韓元約合0.6元人民幣)的損失,而“公考熱”所催生的各種行業產生了約4萬億韓元的收入,兩項相互抵消之後,“公考”給韓國造成了約17萬億韓元的損失。
《韓民族新聞》稱,韓國“公考熱”的根本原因在於國內就業慘澹,缺乏足夠的“高品質工作崗位”。也有韓國輿論表示擔憂,認為政府增聘公務員的計劃對增加就業會產生一定的效果,但只是權宜之計,治標不治本。《中央日報》稱,釜山大學經濟學教授崔炳昊表示,政府擴大就業,更宜通過放寬限制以增加民間就業的方式。【記者 濟冬】
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