她還告訴記者,優秀的臺灣員工會被納入東航的人才庫,他們如果願意將來也可以被東航派往全球各地的分公司工作,去實現個人事業更大的發展。
“企業與個人能共同永續發展,讓員工看到自己有一個好的發展方向,這也是臺灣員工選擇我們‘陸企’的重要原因。”周瑩說。
在京泰發展有限公司工作的臺籍員工曹曜鴻也是這家“陸企”的一位“老員工”了。當初,他還在一家臺灣企業工作,接待了從大陸來臺考察投資環境的京泰母公司團隊。京泰公司成立後,他收到邀請後入職。
曹曜鴻告訴記者,他選擇加入“陸企”主要是因為看好兩岸經貿發展的前景,而進入京泰這樣的大陸大型國企工作,可以讓他更加熟悉兩岸經濟互動的實務,同時不用去大陸,就可以學習大陸的企業文化。
“而且,京泰對員工的照顧和福利,比我原來的公司還要好。”曹曜鴻笑著說。
京泰公司董事長雷振剛對記者說,公司非常注重為兩岸員工創造雙向交流的機會,今年5月就組織京、港、臺三地員工一起到雲南騰衝,既交流了業務,也增進了彼此的了解。
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