“天福集團最靚的招牌是黨建，是共產黨員！”談起天福的特色，天福集團總裁李瑞河驕傲地說。
一名臺商緣何對共產黨員有如此高的評價？一家臺資企業的黨組織，如何從1999年成立時僅有18名黨員的黨支部，到2008年升格為擁有200多名黨員的集團黨委？獲評福建省“先進基層黨組織”和全國非公有制企業“雙強百佳黨組織”的同時，天福集團為臺資企業開展黨建工作開創了樣板。
從有疑慮到離不開 出色業績贏得出資人支援
2011年7月1日，一場慶祝中國共產黨成立90週年的表彰晚會在天福茶學院隆重舉行，李瑞河作為特邀嘉賓前來參加。為此，他推遲了原定於6月29日回臺灣的行程。
出資人對企業黨建活動的支援可見一斑。然而，在天福集團成立初期，卻是另一番情景：當有關部門向李瑞河提及在企業中建立黨組織時，他一直心有疑慮。這些年李瑞河對黨建工作態度的轉變，在福建漳州市委書記陳冬看來，“是由於他在與黨組織和黨員的接觸過程中逐漸產生了認同感”。
2000年的春節前，天福茶博物院準備開工建設。由於春節期間招不到工人，公司黨組織帶領黨員和團員冒雨開工，黨旗就插在工地上。李瑞河看在眼裏，感動在心裏。通過勤奮工作、積極作為，黨員成為集團中業務能力最強、業績最優的群體。黨組織成立至今，沒有一名黨員因違反企業規章制度受過處罰，目前企業主管80％是黨員，中層幹部90％是黨員。
“我身邊的共產黨員都是好樣的。我親眼看到，共產黨員發揮作用讓我的企業團結了、發展了，在企業建立黨組織有百利而無一害。”如今，李瑞河不僅對企業黨建工作給予大力支援，還這樣向其他臺商推介。
為企業爭效益 為員工謀福利
組織建立難、活動開展難、作用發揮難，是非公企業黨建普遍遇到的突出問題。
漳州市委組織部相關負責人認為，天福黨建破解這些難題的關鍵，就在於創造性地將臺企黨建與企業生產經營、員工隊伍建設和踐行社會責任緊密結合，概括地說就是：為企業爭效益、為員工謀福利、為黨旗添光彩。
一方面，黨組織明確自身功能定位，圍繞服務企業發展抓黨建，組織黨員利用業餘時間開展活動，不佔用生產時間，不影響企業正常秩序。另一方面，黨組織注重黨員個體作用發揮，通過創建“黨員示範崗”“青年突擊隊”等載體，開展“生產大比武”、黨員“五比五好五帶頭”等主題實踐活動，引導黨員發揮先鋒模範作用。
“在天福集團發展的每個階段，幾個大型項目的謀劃、籌建、實施，都是集團黨組織帶領黨員在挑大梁。”天福集團總裁助理、黨委書記林伯琪對記者說。
發揮獨特優勢 推動兩岸交流
近年來，連戰、林豐正、江炳坤等臺灣政要到漳州尋根認祖的消息引發社會廣泛關注。除了李瑞河的牽線搭橋外，鮮為人知的是，天福集團黨組織也在其中做了大量協調工作。
天福集團黨組織認識到，在搞好企業發展的同時，推動兩岸交流也是黨組織肩負的重要責任。借助春節、中秋節等重要節假日，黨組織牽頭組織海峽兩岸的全體員工開展慶祝晚會，還牽頭為員工舉辦了4次集體婚禮，促成了7對跨越海峽的姻緣，得到了兩岸同胞的認同和讚揚，促進了兩岸文化交流。
看到天福的成功經驗後，到有關部門備案要求建立黨支部的駐漳臺資企業逐漸多了起來。“發揮政治優勢，加強黨建工作，是讓臺資企業得到更好發展、促進兩岸交流的一個重要手段。天福集團‘黨企雙贏’提供了一個有效的示範。”福建省委組織部相關負責人表示。（記者 崔靜）
[ 責任編輯：王怡然 ]
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