廈門銀行行長洪主民。（台灣網 郜利敏 攝）
台灣網6月5日訊 （記者 李寧）去年7月，228名來自臺灣的青年學生分赴大陸7個省市、55家金融機構進行了為期三周的體驗式學習，不僅鍛鍊了業務能力，也零距離體驗大陸的風土人情，21天后滿載而歸；時隔一年，大陸440個金融領域的實習崗位再次發出邀請，等待著海峽對岸的青年學子跨海而來。
2016年，為進一步加強兩岸青年的互動交流，在國臺辦倡導下，中國銀監會針對臺灣青年學生暑期實習項目制定了“銀鷹”計劃。在今年5月25-26日舉行的“銀鷹”計劃總結大會上，廈門銀行獲授“臺灣青年學生實習基地”。今年，廈門銀行將為臺灣學生提供的實習崗位增至80個。
2008年12月，廈門銀行引進具有臺資背景的富邦銀行（香港）作為戰略投資者，成為大陸首傢具有臺資背景的商業銀行，不斷在兩岸合作創新領域先試先行。2013年初，廈門銀行與臺灣輔仁大學簽署戰略合作協議，成為臺灣高校在大陸開設的第一個銀行業實習基地。
2014年4月，作為臺北富邦金控的高管，洪主民被派駐大陸，擔任廈門銀行行長。來到大陸後的洪主民深刻感受到臺灣青年對大陸的認知差距之大，作為臺籍幹部，他也身體力行地幫助臺灣學生了解並融入大陸。
派駐大陸之初：漂洋過海帶來“柴米油鹽醬醋茶”
出生於1954年的洪主民今年63歲，來參會前，他數了數自己的臺胞證，已是第5本了，每本都蓋了滿滿的章。臺胞證有效期為5年，他表示自己25年前就來大陸了。
旅遊、開會、回訪客戶……被派駐大陸之前21年半的時間裏，洪主民頻繁往來大陸，卻都沒能真正“認清”大陸，用他的話說就是“過去21年半領會的與目前3年半領會的差距實在太大。”在他看來，開會、旅遊都是走馬看花，“過去21年來，我來了一定是住酒店，吃飯都是在餐廳。”這導致他無法真實感受大陸的整體環境。
洪主民即將被調往大陸工作時，從未來過大陸的女兒剛留美歸來，得知父親要來大陸，她很反對。“你為什麼選擇調去大陸啊？那裏不是很危險嗎？”在女兒眼裏，大陸設施落後、不文明，食物都是“造假”，“地溝油”、“黑心食品”一大堆，非常“可怕”與“恐怖”。
不僅是女兒不了解大陸，洪主民當時也做了件讓他至今都覺得非常可笑的事。被派駐來大陸工作，洪主民從機場托運了十個大紙箱子，裏面裝滿了柴米油鹽醬醋茶等生活用品，“想到這裡的油都是地溝油，嚇死了，當然就會從臺灣帶有信心的油品來；這裡的米可能都是過期的，我在臺灣吃的那麼好，所以就會帶來！”
然而，在廈門生活了一段時間，去市場轉了一圈之後，洪主民覺得很好笑。他發現自己費很大精力漂洋過海帶來的東西其實大陸都有，“幹嘛要費那麼大力氣帶這些便宜的東西，氣得我要死！枉費了我過去21年來大陸幾百次。”
發生在洪主民和他女兒身上的事情，如今也正發生在許許多多的臺灣青年身上。
洪主民表示，臺灣大學生90%沒來過大陸，大學期間往往選擇去日本、歐美地區旅遊，只有極少數因為探親才來大陸。大部分臺灣青年對大陸都是一知半解、道聽途說、印象模糊。因為不了解所以缺乏認同，甚至產生了畏懼、排斥。
2013年，廈門銀行因為業務發展需要，計劃階梯式招錄臺灣高校學生。為了更好地銜接，廈門銀行當年與臺灣輔仁大學簽署產學合作協議，計劃招募20位實習生。然而，工作進展地並不順利，只招到8名學生，8人裏還有5人是在臺灣學習的大陸學生，“你看訊息不對稱到什麼地步，他們害怕，不敢來。”洪主民說。
洪主民認為，臺灣學生經常聽到的都是大陸落後的一面，又沒有親身來過，當然會害怕。到大陸實習正是一個矯正教育的過程，原來的偏差會透過親眼所見、親口所嘗而轉變。
與洪主民一樣，第一期實習的學生中也有因對大陸的認知不足鬧了笑話。有學生擔心大陸都是“地溝油”，不太敢吃飯，就從臺灣帶了泡麵。來了之後卻發現根本不需要，因為在大陸也可以買。如今大家說起這個事兒還常常忍俊不禁。
有了第一批學生的“現身說法”，2014年，廈門銀行30個實習名額全部報滿。
臺灣青年在大陸：很多“萬萬沒想到”
“金融機構也要講社會責任，也要有家國情懷。”正如中國銀監會國際部主任範文仲講的一樣，廈門銀行也在承擔著這樣一份社會責任與家國情懷。2016年，“銀鷹”計劃正式實施，廈門銀行積極參與，除自辦的50個名額，也額外提供18個實習崗位。
洪主民表示，臺灣島內近年來經濟發展放緩，各方因素導致臺灣大學生就業困難，青年人的發展空間比較狹小。大陸此時推出“銀鷹”計劃恰逢其時。
洪主民認為，實習工作接地氣，學生在大陸的所見所聞回去之後會對身邊人產生很大的影響。工作中，他努力調整臺灣青年對大陸的認知。
為了加深學生對大陸的第一印象，洪主民特意安排他們通過“小三通”來大陸。從金門到廈門，近在咫尺，卻是一個古樸一個現代，這種落差讓學生們對大陸經濟的發展程度有更深的印象，也從而讓他們對大陸有了全新的認識。
實習中，廈門銀行除了為學生安排實習導師指導業務，每2名學生還配有1位生活導師。生活導師以年輕人為主，協助臺灣學生解決生活方面遇到的諸多問題，如在哪辦電話卡、怎麼打計程車等。到大陸實習與到大陸旅遊是兩個完全不同的體驗。旅遊時有遊覽車從頭接到尾，而實習則是到員工食堂用餐，回住所需要坐公交車或者打車，去超市買東西會用到移動支付。他們也會在業餘時間逛街、看電影，與大陸的青年朋友吃飯、交流。銀行還舉辦豐富多彩的party，讓學生更好地融入大陸生活。
除了豐富的party，廈門銀行還組織學生參觀集美學村、鼓浪嶼等歷史古跡，幫助他們了解歷史，端正認識，提升對中華民族的認同。洪主民表示，等他們回到臺灣後就會將在大陸的所見所聞向身邊人傳播，澄清臺灣民眾對大陸的誤解，有助於消彌臺灣民眾對大陸的偏見。
2017年5月，來自“一帶一路”沿線的20國青年評選出了中國的“新四大發明”：高鐵、支付寶、共用單車和網購。在實習中，臺灣青年也在享受著大陸網際網路技術帶來的便利。
“大陸移動支付方便快捷，所有的軟硬體應用臺灣學生都嘆為觀止！”洪主民用“全球獨步”四個字稱讚大陸的移動支付，“不只是臺灣同胞羨慕，全世界都羨慕。”洪主民說，他在學生報到的第一天就讓他們學習使用移動支付，感受大陸先進的網際網路技術。他希望學生能把大陸這些先進的東西帶回去改變臺灣。
在實習過程中，洪主民發現，學生們調整了原來有偏差的錯誤認知，對大陸表現出完全耳目一新的感覺。去年實習結束，有一位女生拉著生活導師大哭，洪主民不解地問：“受委屈啦？”不料該女生卻問他：“行長，為什麼大陸的青年去卡拉OK唱歌都跟我們唱的一樣？”洪主民哭笑不得：“那不唱一樣的，唱啥？”通過這樣一件小事，洪主民相信，他們在大陸的這些新認知，將讓他們回到臺灣時不再偏聽偏信，而是會正面宣傳大陸。
大陸實習經驗為臺灣青年就業加分
今年，廈門銀行將自辦計劃與“銀鷹”計劃結合，80個實習名額一經放出便被秒殺，甚至因為報名人數過多，學校還要進行考試篩選，“還有學生托關係請托，看能不能給他們擠進名額。”洪主民表示，目前的實習效果非常好。
實習中，不少學生表達了想來大陸就業的想法。因此，除了不斷增加實習名額，廈門銀行今年也首度開放招收臺灣應屆生前來工作，就業人選將從實習過的學生中選拔。招生資訊一經發出，報名資訊應接不暇。
不僅如此，洪主民表示，臺灣大部分金融機構在大陸都有分支，會提供很多就業崗位，這些青年有在大陸的實習經驗，被錄用的機會就大；大陸的金融機構也有很多對臺業務，作為臺灣學生，有一定的應聘優勢，“如果未來選擇在金融機構就業，大陸的實習經歷將成為他們的加分項。”
在大陸實習的20多天裏，臺灣青年不僅增加了對大陸經濟社會和金融發展的認識，更對大陸有了正確的認知，增強了對中華民族同根同種同文的認同感。
如今，有不少在大陸實習過的學生回到臺灣後，又帶著親朋好友來廈門旅遊。對此，洪主民很高興，“這是一個好的變化，通過實習，改變了一批臺灣青年，從而也改變了他們身邊的人，我相信這種情況以後還會更多，兩岸人才交流已經開出了燦爛的融合之花。”（完）
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