為建立健全人才綜合保障機制，大力優化人才集聚環境，《深圳市龍華新區高層次人才綜合保障實施辦法（試行）》于2014年2月出臺，並於當年9月正式開展綜合保障申報工作，助力人才創新創業，打造人才新高地。

　　海外高層次人才最高可獲150萬補貼

　　Ⅰ類高層次人才中屬於深圳市海外高層次人才的，其生活補貼按深圳市“孔雀計劃”所給予的獎勵予以等額配套補貼。按照1：1的等額補貼，高層次人才在新區最高可獲得150萬元生活補貼。

　　Ⅱ類高層次人才中屬於國（境）外高級專家和留學回國人員的，其生活補貼參照深圳市C類海外高層次人才獎勵補貼標準的80%執行；Ⅲ類高層次人才中屬於國（境）外高級專家和留學回國人員的，其生活補貼參照深圳市C類海外高層次人才獎勵補貼標準的60%執行。

　　生活補貼由新區財政部門按照規定每年發放一次，第一年發放30%，第二、三、四年各發放20%，第五年發放10%。首次發放時間為申請獲准後的次季度，剩餘額度于每年年底發放。

　　在新區申請生活補貼的高層次人才必須滿足以下條件：在新區就業的，要求與在新區註冊的用人單位簽訂三年以上勞動（聘用）合同；在新區創業的，必須是在新區註冊的法人代表或股權超過10%的股東。

　　住房優惠政策助高層次人才安居樂業

　　Ⅰ類高層次人才中屬於深圳市高層次專業人才的，其住房標準按照深圳市人才安居有關辦法執行，購房租房參照深圳市所給予的補貼予以等額配套補貼。

　　未領取租房補貼的Ⅱ、Ⅲ類高層次人才（不含國（境）外高級專家和留學回國人員）可申請新區的公共租賃住房，實行管理服務期前三年免租，後兩年按照公共租賃住房租金標準計算。租住面積視新區公共租賃住房房源情況確定。

　　未在深圳市租住過免租住房的Ⅱ、Ⅲ類高層次人才（不含國（境）外高級專家和留學回國人員）可申請3年的租房補貼，其租房補貼參照深圳市後備級人才租房補貼標準執行。

　　租住市場商品住房的承租人必須為Ⅱ、Ⅲ類高層次人才本人。Ⅱ、Ⅲ類高層次人才（不含國（境）外高級專家和留學回國人員）享受新區的住房優惠政策，必須符合以下條件：在新區就業的，要求與在新區註冊的用人單位簽訂三年以上勞動（聘用）合同；在新區創業的，必須是在新區註冊的法人代表或股權超過10%的股東；在深圳市未享受過購房優惠政策、房改住房補貼及未有任何形式自有住房；須具有本市戶籍。

　　在此基礎上，為解決“初長型”人才住房問題，結合新區加快創新驅動的有關文件精神，在市新引進人才租房補貼基礎上，對新區新引進人才給予50%配套補助，即新區新引進人才可獲得的租房補貼標準為：本科9000元/人，碩士13500元/人，博士18000元/人。

　　此外，高層次人才還可以在新區享受子女入學、配偶就業、醫療保健等全方位的綜合保障。

　　（詳見龍華新區組織人事局網：http://zzrsj.szlhxq.gov.cn/zzrsj/zzrsj_index/index.html）