需回應可疑“國際數據”

時間:2012-04-12 13:57   來源:長江日報

  近日網上熱傳一條媒體報道,說是“統計稱中國每人平均月薪位列世界第57位”,尤其“中國員工每人平均月薪不及世界均值一半”的題目相當醒目。

  對全球72個國家和地區的每人平均月收入做出統計的,是聯合國國際勞工組織。其報告稱:“這些國家和地區的每人平均月收入是1480美元、約合人民幣9327元。其中,中國員工的月平均工資為656美元、約合人民幣4134元,位列所調查72個國家和地區的第57位”。

  多數讀者的第一反應是“數據為假”,部分人立馬想到“貧富差距過大”。這兩種反應,都基於“中國員工工資低”這一事實判斷。

  細看報道內容,其中說法大為不妥。第一,對中國之外的其他國家和地區,用的是“每人平均月收入”概念,而對比的卻是“中國員工的月平均工資”。這兩個概念、兩種統計口徑,沒有可比性,由此得來高低序列排名,可信度有幾分?第二,“72個國家和地區”,並不等於“世界”。由此看,“中國每人平均月薪位列世界第57位”這話中的概念和數據全都不對。

  中國統計局的統計表明,2011年每人平均月收入約為2000元,這其中包括工資以外的收入統計。採用比較接近的統計口徑,理應用中國的2000元,對比別處的1480美元(約合人民幣9327元)。若這樣對比,結果雖然難看,但大致上還不離譜。

  如果聯合國勞工組織採用平均購買力法,得出中國職工平均月薪為656美元的數據,對此我們插嘴評述還真不容易。可是,繼而根據近期匯率將月薪折算為人民幣,從而得出和中國員工工資大不相符的中國貨幣數據,這就有問題了。

  國家統計局曾對工資“被增長”輿論做出回應,承認機關事業單位工資較快上漲是工資總體增長過快的原因之一,同時承認工資統計範圍過窄,全國約3億城鎮就業人口,工資統計僅涵蓋約1.3億人。這回,聯合國似乎也為中國人“代增長”了,是不是它也犯了統計範圍過窄的低級錯誤?何況,嚴格推敲起來,就連“中國員工”這個概念,身為中國學者都難以界定。

  據4月7日北京市公佈的數據,2011年北京職工平均年薪56061元,月平均工資4672元。之前,上海市統計局公佈職工年平均工資為51968元,據此折算月薪約4330元。這倒是比聯合國數據還要高一些,可是,中國沒有幾個能和北京、上海比肩的地方,靠幾個高薪地區把全國平均工資數拉到4000元以上,這可能性根本不存在。

  收入與工薪涉及很多方面,全面客觀地考察,還需看國民福利、稅率水準、員工勞動產出等等。但無論如何,聯合國給出的中國員工月薪很可疑。

  公眾關注並熱議收入對比與排名,其主要原因為:在以經濟為中心的社會中,作為經濟動物的普通民眾,對人生與生活的估價呈現簡單化傾向;每個人都會參照資訊介身於排名序列,從這類資訊中發現自己的經濟地位乃至生活意義。這種數據,往往具有指導或引導作用。

  分配不公,應增加勞動者收入,社會貧富差距很大,這說法都沒問題。不過,把一些很可疑的數據拿來用作分配不公和貧富差距的證據,也有問題。我看,對這樣“國際數據”,官方當給予回應,做出澄清,以避免數據與表述的混亂。

編輯:樊玉嬌

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