本報訊 （記者溫斯琪）“全年新建創業孵化基地20個，新發放小額擔保貸款1.8億元，引導扶持1萬名創業者成功創業、帶動就業3萬人……”日前，記者從市人社局獲悉，在“搶抓機遇、創新發展”解放思想大討論中，全市人社部門將以民生作為經濟社會發展工作的“指南針”，以強化創業工作為著力點，通過進一步強化發展意識、大局意識、責任意識，用創新、開放的理念，實現全市創業工作創新發展。

　　為進一步點燃城市“雙創”熱情，實現創業工作新突破，市人社局將整合24個市直部門的創業創新資源，深入開展“大眾創業、萬眾創新”系列主題活動，實現“草根創業”、高校畢業生創業、軍轉幹部創業、婦女創業、農民工創業等各種創業群體集聚發展。

　　實施農民工返鄉創業“春雁行動計劃”。從4月份開始，進一步明確返鄉創業園建設、電子商務進農村、創業培訓等具體實施內容，確定準入、產業、土地、培訓、用工、金融、補貼、稅收、激勵等9項扶持政策，開展領導幹部“一對一鎮”包保、創業專家“一對一村”指導、創業指導師“一對一戶”幫扶等活動，提供從創業意願到成功創業的“一條龍”跟蹤服務。

　　實施“就業創業精準援助計劃”。從5月份開始，篩選1000名特殊困難人員，在扶持就業創業的同時，將其應繳納的社會保險費用納入政府資助範圍，確保實現精準援助。

　　實施“高校畢業生就業創業助力啟航計劃”。從4月份開始，著重打造大學生就業創業幫扶平臺，“網際網路+”服務平臺和“雙創”引領平臺，加強大學生就業精品服務社區建設，全年開發大學生就業崗位6萬個，扶持大學生創業3500人。

　　此外，全市人社部門還將充分發揮公務員管理職能，將大討論貫穿公務員培訓始終，圍繞“對照典型找問題，搶抓機遇謀發展”的培訓主題，幫助公務員解決思想解放方面存在的問題，提升創新發展的能力和水準。強化公務員考核管理，確保公務員隊伍真正“想幹事、快幹事、會幹事、敢幹事、幹成事”。完善以量化指標為核心的績效考核，把落實重大決策部署完成情況作為考核重點內容，實現考評標準由定性向定量的轉變，提高黨建在考核中的權重。