華人歸國創業青睞“抱團取暖”

2016-04-25 08:55:00    來源：中工網    

　　近年來，許多早期出國的華人被國內的機會吸引，紛紛回國創業。但是，由於國內外的國情不同，這些人對國內的環境並不了解。一些華人抱著國外的一套做法回國創業，最終可能會導致“水土不服”。然而，抱團卻可以提昇華人在國內創業的抗風險能力，規避自身的不足，提高創新創業的成功率。莊佩源表示：“因為對中國環境不熟悉，回中國創業的華人需要互相依賴，給彼此信心。”

　　與此同時，華人回國創業，以團隊組織的力量一起和政府接洽，會更加具有吸引力。在國內尋求機會的華人創業團體，在同政府進行項目洽談時，常會帶著由不同團隊成員研發的七八個合作項目。但是如果只有一個創業團隊成員前去洽談，可能就只有一個研發項目。毋庸置疑，前者更能受到當地政府和企業的歡迎。

　　“抱團”創業如何優化

　　然而，華人回國創業時盲目扎堆也是一個問題。有媒體報道，華人抱團創業可能出現這樣的問題：創業團隊很難融入國內的環境，尤其是創業環境。本來，這些常年居住在外的華人因對中國的環境缺乏了解，在國內的人脈資源就相對比較少，回國之後，如果還扎堆在原來的圈子裏，創業的過程中可能會出現人力資本上的缺失。

　　此外，張增芳從自身的經歷出發，也承認一些華人在合作創業時可能出現問題。“‘共患難易，共富貴難’似乎成為一個預言，在一些華人創業者的身上不斷得到驗證。”

　　不過，優化和促進華人抱團創業的行動仍在繼續。近年來，國家層面提供了許多創業交流的平臺，讓華人在科技創新的時代攜手參與、互利合作。徐德清在採訪中講道：“國家的各級僑務部門以及海外華人聯合創業家協會對華人創業者回國抱團創業非常支援，而且也提供了許多幫助。”他認為，僑務部門的支援和幫助主要表現在優化政策和提供資源上。此外，海外華人聯合創業家協會在介紹人才和項目方面也發揮了作用。

　　針對想要回國抱團創業的個人，張增芳建議：“選配好合作對象很重要。創業團隊的成員搭配上，最好能充分考慮創業者的專業以及資歷等條件。”

　　（孫少鋒 焦夏飛）
編輯：陳文韜
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