網際網路金融衝擊，利率市場化，銀行利率下滑，今年可以說是銀行的轉型之年，中國的銀行業面臨著前所未有的挑戰。而隨著“大眾創業、萬眾創新”時代的來臨，小微金融創新成為諸多銀行的關注點和突破口，紛紛把對小微企業客戶的金融服務作為其戰略轉移的重點。

　　據中國小微金融標準委員會預測，隨之而來的小微金融人才發展層面的相關培訓市場將日益“火爆”，參與人數激增，懂市場、重小微、有創新思維的複合型金融人才已經成為傳統銀行人才轉型必備的關鍵性要素。

　　中國小微金融標準委員會是由中國人民銀行研究局、國家開發銀行、世界銀行、中國金融教育發展基金會等共同發起成立的學術研究標準認證機構，致力於推動小微金融事業發展，立足於小微金融標準體系化建設，旨在促進小微金融健康可持續發展，為發展普惠金融做貢獻。

　　標委會結合近幾年小微金融人才的培訓需求，會同來自小微金融領域最具代表性的中國郵政儲蓄銀行、農業銀行、中國工商銀行等銀行及金融機構的資深業內專家團隊，根據人才培養的科學性和前瞻性推出了小微金融人才能力素質模型。同時，為了推動該實踐標準的全面應用，標委會委託專注于金融教育領域的漢唐教育及北京漢融金匯教育科技有限公司分別作為小微金融產品在大中華區唯一的市場推廣與產品研發運營機構，進行全面體系型運營。

　　標委會根據國家金融人才發展規劃，科學規劃出小微金融人才職涯體系，該體系分為“黃金認證體系”及“職涯致勝內訓體系”。其中“黃金認證體系”根據小微金融人才勝任能力標準,全方位介紹小微金融機構的業務流程、風險管控、機構內部治理、未來發展戰略等，幫助學員在掌握基礎操作技巧和規範流程的同時，把握金融熱點與改革趨勢、培養全方位的戰略意識與方法，拓展管理思路、促進小微金融機構的變革與創新。

　　“職涯致勝內訓體系”則是根據金融行業的人才的特點和層次，整合行業人才發展需求而設計的一整套人才發展解決方案。該解決方案採用O2O混合式學習模式與機制，線上完成標準化學習內容，滿足學員碎片化學習需求，線下授課結構固定化、教學活動交互化，真正體現面對面教學中師生互動、答疑解惑、討論分享、點評提高的魅力。

　　同時，小微金融人才產品體系充分借助“線上+線下”的020運營模式，為學員提供基於移動網際網路學習的全過程支援服務，引導學員分步階段式達成學習路徑，提供模組化培訓證書及績效追蹤管理。

　　普惠金融已成為國家的重點戰略，“大眾創業、萬眾創新”作為小微金融的主體將進一步推動國家的經濟發展。小微金融人才作為新一輪經濟引擎的推動者，在構建小微金融生態圈的同時更將掀起新一輪小微金融學習的浪潮，引領中國小微金融進入跨越式發展的新時代！